Pick n Pay a retiré jeudi 22 octobre sa procédure de restructuration prévue par l’article 189A du droit du travail sud-africain après un accord avec SACCAWU, son principal partenaire syndical.
Le distributeur n’a pas détaillé les concessions arrêtées avec le syndicat ni le nombre de salariés concernés. La procédure lancée en mai portait sur l’organisation du travail dans les magasins, notamment les horaires, les avantages et les indemnités, dans le cadre du plan de redressement du groupe.
Pick n Pay prévoit parallèlement que sa perte courante par action recule de 25 % à 35 % sur les 26 semaines achevées le 30 août. Elle devrait se situer entre 38,85 et 44,83 cents, contre 59,77 cents un an plus tôt.
La perte nette par action est attendue entre 33,77 et 40,52 cents, en amélioration de 40 % à 50 %. Le groupe attribue ce mouvement à la hausse du résultat opérationnel de sa filiale à bas prix Boxer et à une réduction modérée de la perte de l’enseigne Pick n Pay.
Ces chiffres n’ont pas encore été examinés par les auditeurs externes. Pick n Pay doit publier ses comptes semestriels complets lundi 26 octobre, date à laquelle il promet aussi de préciser le contenu de l’accord social.
