Africa Skills Week 2026 se tient à Harare, au Zimbabwe, du 12 au 16 octobre. L’Organisation internationale du Travail y participe pour contribuer aux échanges sur les compétences, l’emploi et l’apprentissage tout au long de la vie.
Relier les formations aux besoins de l’industrie
La rencontre associe acteurs publics, entreprises, établissements de formation et organisations de travailleurs et d’employeurs. Le programme prévoit notamment des discussions sur l’apprentissage, les stages, le financement de la formation et la reconnaissance des acquis. Les recommandations et engagements figurent parmi les résultats attendus.
Ces thèmes se rejoignent dans une question concrète : comment rendre une compétence utilisable dans une activité productive ? La formation apporte une préparation, puis l’expérience en situation de travail confronte celle-ci aux équipements, aux procédures et aux exigences d’un métier.
Reconnaître les compétences pour élargir les parcours
La reconnaissance des acquis pose une autre question, celle des compétences déjà obtenues par la pratique. Un travailleur peut savoir réaliser une tâche sans disposer du titre qui permettrait de la faire reconnaître dans un nouveau parcours. Une démarche d’évaluation doit alors établir ce qui est maîtrisé et ce qui reste à acquérir.
Pour une entreprise, une qualification lisible facilite la compréhension du profil d’un candidat. Pour un établissement, le dialogue avec les employeurs aide à situer les apprentissages dans les opérations effectivement réalisées sur le terrain.
Le suivi de la rencontre portera sur les propositions retenues et leurs suites nationales. Le passage d’un engagement à une formation accessible demandera ensuite des moyens, des partenaires et un calendrier. Les activités de la semaine constituent le cadre où ces questions doivent être discutées.